雙星集團(tuán)榮獲2016年度“中國(guó)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理最佳企業(yè)獎(jiǎng)”
發(fā)布時(shí)間：
2017-06-01
2017年5月26日，由國(guó)家發(fā)改委主管的行業(yè)協(xié)會(huì)——中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)主辦的“以人力資源為支撐，培育壯大新動(dòng)能”為主題的“2017年人本中國(guó)高峰論壇”在北京召開，并公布2016年度人本中國(guó)獎(jiǎng)評(píng)選結(jié)果，雙星集團(tuán)榮獲“2016年度中國(guó)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理最佳企業(yè)獎(jiǎng)”。
據(jù)悉，“人本中國(guó)高峰論壇”是由國(guó)家發(fā)改委主管的中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)主辦，是中國(guó)目前最權(quán)威、最高端的人力資本論壇，也是中國(guó)人力資源領(lǐng)域最高規(guī)格、最具規(guī)模效應(yīng)和影響力的行業(yè)盛會(huì)。“中國(guó)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理最佳企業(yè)獎(jiǎng)”旨在表彰在人力資源開發(fā)與管理體系科學(xué)、完整、有效；有先進(jìn)的以人為本的企業(yè)文化；積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,有著良好的企業(yè)品牌形象和美譽(yù)度；在中國(guó)人力資源管理實(shí)踐領(lǐng)域成績(jī)優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出的企事業(yè)單位。
雙星以人才為本探索快速發(fā)展的新模式，與全球著名專業(yè)院所、學(xué)校和企業(yè)合作，三年來(lái)，本科以上人員由不到40人壯大到今天的1700多人，其中碩士和博士超過(guò)300人，國(guó)際級(jí)人才超過(guò)50人，人才的引進(jìn)為企業(yè)智能轉(zhuǎn)型、行業(yè)引領(lǐng)夯實(shí)了基礎(chǔ)。雙星堅(jiān)持以目標(biāo)和績(jī)效為導(dǎo)向和“公平、透明、簡(jiǎn)單”的原則，明確提出“讓員工成功就是對(duì)員工最大的尊重，不讓員工犯錯(cuò)誤就是對(duì)員工最大的愛護(hù)”。“1+3”目標(biāo)管理體系，“3+1”人才引進(jìn)模式和“三維度”薪酬模型等集團(tuán)人力資源管理體系，用機(jī)制驅(qū)動(dòng)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，用流程保障人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，獲得了人力資源行業(yè)的認(rèn)可。
此次雙星集團(tuán)獲此獎(jiǎng)項(xiàng)，將更進(jìn)一步提升企業(yè)品牌影響力，盡快實(shí)現(xiàn)創(chuàng)雙星輪胎世界名牌的目標(biāo)。
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