第14屆“管理中國”總評選揭曉 雙星榮獲中國企業管理杰出貢獻獎
發布時間：
2018-11-04
2018年11月3日，由《中外管理》雜志社主辦的第27屆中外管理官產學(官方、產業界、學術界)懇談會在北京舉行，會上還公布了2018年度暨第14屆“管理中國”總評選結果。雙星集團與長城汽車一起榮獲2018年度“中國企業管理杰出貢獻獎”，雙星集團黨委書記、董事長柴永森應邀出席大會并發表主題演講，獲得中國管理業界的高度認可。
“管理中國”評出的中國企業管理杰出貢獻獎是中國主流管理類媒體評選的具有影響力的管理獎，旨在為中國企業樹立榜樣，提升中國企業管理的境界與能力。評委會對雙星的頒獎辭是：它，從鞋業到輪胎，在智能化生產和人才、技術、品牌國際化上持續創新，完成了“二次創業”，也構建起成熟的管理體系和企業架構；它，在一個并非風口的傳統行業，通過對“不變”的商業本源的堅守，驅動著“變”的實踐，最終實現了“可持續發展”的基業長青，展現了當前中國企業需要也稀缺的思維特質……它，就是輪胎行業的創新探索者——雙星集團！
“中外管理官產學懇談會”作為中國唯一在官產學三界均有巨大影響力的非政府財經年會，也是中國舉辦歷史最悠久的高端企業家論壇，本屆大會主題為“2019·歸零心態”，主題演講環節，雙星集團黨委書記、董事長柴永森發表了《從“汗水型”轉向“智慧型”》主題演講，分享了雙星持續加速智慧化轉型升級，控股錦湖輪胎加速形成較完善的全球網絡布局，不斷推進“創雙星世界名牌”目標的實現。
柴永森表示：雙星是一家具有97年歷史的老國有橡膠企業，山東省輪胎行業國有主板上市公司。2002年以前主要做鞋和服裝，2008年鞋和服裝改制為民營，雙星全力發展輪胎產業。2014年開啟“二次創業、創雙星世界名牌”新征程，通過轉觀念、調模式、去產能、創品牌、建體系，建立全球輪胎行業全流程“工業4.0”智能化工廠，建立一個用戶指揮、數據驅動、軟件運行的生態系統，創造一個萬物感知、萬物互聯、萬物互動的智慧世界，實現服務4.0、研發4.0、工業4.0三大體系交融，由滿足需求到發現需求到創造需求，企業由“汗水型”轉向“智慧型”，并培育了智能裝備、工業機器人和廢舊輪胎綠色生態循環利用三大新產業。同時，成功控股錦湖輪胎，極大地提高了中國輪胎在全球的形象和地位，雙星輪胎將與錦湖輪胎產生協同效應，提高中國輪胎在全球的話語權。雙星將繼續踐行高質量發展，爭創世界一流企業。
雙星智慧轉型得到專家評委的高度評價。北京大學國家發展研究院教授陳春花表示：“雙星作為一家年近百年并依然具有活力的企業，在一定程度上彰顯了企業常青要有的基本輪廓，聚焦、重視品質、并與時俱進。”
中國人民大學勞動人事學院教授孫健敏認為：“雙星集團是輪胎行業的管理創新探索者。”
復旦大學商學院教授劉杰表示：“完全競爭的輪胎行業，有著近百年歷史的企業，緊隨社會、經濟和技術發展的趨勢，尤其是近年來在產品和管理中充分應用信息技術，讓企業富有激情、活力和競爭力。”
北京大學匯豐商學院管理學教授肖知興表示：“擁有百年歷史的雙星，從鞋業到輪胎，將雙星品牌不斷推向國際化，2014年又啟動二次創業，在智能化生產和人才、技術、品牌國際化上持續創新，構建起成熟的管理體系和企業結構，發揮著越來越大的影響力。”
《中外管理》雜志社社長、總編楊光則評價：雙星詮釋了當前中國企業需要也稀缺的思維特質：在一個并非風口的傳統行業，通過明確和堅守不變的本源，從而驅動了變的實踐，最終實現了“可持續發展”的基業長青。
據了解，“管理中國”總評選以“管理就是競爭力”做為評選理念，是由《中外管理》雜志自2005 年發起創辦的年度中國企業管理貢獻評選，迄今已經成功舉辦14屆，旨在表彰在過去一年中對于中國企業管理作出突出貢獻和具有表率作用的卓越企業以及優秀管理者。
